EMPRESA
Onde as pessoas desenvolvem competências, assumem novos desafios e crescem com o sector agrícola.
PESSOAS
Construir o futuro do sector agrícola exige pessoas
A Jardins da Yoba reconhece que o desenvolvimento do sector agrícola angolano depende, em larga medida, da valorização, capacitação técnica e evolução das pessoas que nele trabalham. Valorizamos os nossos colaboradores, investimos em formação e criamos condições para que cada profissional desenvolva competências, assuma novos desafios e cresça em diferentes sectores da empresa.
Como crescemos juntos
Apoiamos trajectórias profissionais em áreas como produção agrícola, investigação e melhoramento vegetal, gestão, operações, qualidade e certificação. Acreditamos na aprendizagem contínua, na formação em ambiente produtivo real e na mobilidade interna como forma de valorizar talentos e fortalecer equipas.
COMPRISSO INSTITUCIONAL
O nosso compromisso com a capacitação humana
A capacitação humana é uma das prioridades estratégicas da Jardins da Yoba e uma das áreas onde a empresa contribui de forma mais directa para o Plano de Desenvolvimento Nacional. Investimos na formação académica e técnica dos colaboradores, na transferência de conhecimento entre gerações de quadros e na criação de oportunidades internas de progressão para profissionais e técnicos do sector.
Este compromisso traduz-se em três eixos concretos: cooperação académica internacional para formação avançada de quadros, programas estruturados de aprendizagem em ambiente produtivo real, e percursos internos de progressão que acompanham o crescimento da empresa.
Crescimento
Percursos internos de progressão que acompanham a evolução da empresa, da fazenda à direcção, com promoções fundadas em desempenho técnico e competência demonstrada.
Desenvolvimento
Cooperação com instituições académicas nacionais e internacionais para formação técnica e pós-graduada de quadros, em áreas críticas para o sector agrícola angolano.
Contribuição
Integração em projectos estruturantes do sector agrícola angolano, com impacto directo na soberania alimentar e na produtividade das cadeias de valor nacionais.
TRAJECTÓRIAS PROFISSIONAIS
Pessoas que crescem com a empresa
As trajectórias dos nossos colaboradores reflectem a forma como a Jardins da Yoba entende o investimento em capital humano: percursos de longo prazo, formação contínua, mobilidade entre diferentes sectores e responsabilidade crescente, alinhados com o desenvolvimento do sector e com o crescimento individual de cada profissional.
Desde 2016
André de Oliveira
Director de Operações e Logística
2016
Integra a Jardins da Yoba como Técnico Administrativo de Produção na Fazenda Mucuma.
2018
Assume funções de Gestor de Stock, com responsabilidades em reporting de produção e contabilidade.
2023
É promovido a Director de Operações e Logística. Lidera o projecto OVILINGA, iniciativa orientada para a soberania alimentar.
2025
Admitido na Ordem dos Engenheiros de Angola, membro 7547.
Desde 2021
Belmira António
Assistente Comercial
2015
Iniciou a sua trajectória profissional como colaboradora de Front Office, desempenhando funções na recepção e no secretariado administrativo,destacando-se pela implementação do registo de correspondência, bem como pela criação de modelos e procedimentos.
2016
Assumiu novas responsabilidades, passando a prestar apoio directo à direcção, com grande interacção na área comercial devido ao apoio administrativo prestado e reforçando as suas competências administrativas e organizacionais.
2018
Passou a dedicar-se integralmente à área comercial, acumulando também o controlo de documentos administrativos e o contacto directo com os clientes, especialmente no core business da empresa voltado para a comercialização de batata de mesa na altura. Demonstrou capacidade de gestão, organização e relacionamento interpessoal, contribuindo para a melhoria dos processos e do atendimento aos clientes.
2021
Iniciou a gestão de processos ligados a concursos públicos para o fornecimento de sementes melhoradas, ampliando a sua experiência na área comercial e institucional, com maior envolvimento em procedimentos administrativos e relações com entidades públicas.
2023
Decidiu abraçar novos desafios profissionais fora da nossa empresa. No entanto, devido ao elevado nível de dedicação, profissionalismo e excelência demonstrados ao longo do período em que esteve vinculada à organização, sentimos a necessidade de contar novamente com a sua colaboração, por se ter revelado um quadro indispensável para o bom funcionamento das actividades da empresa.
2025
Assim, regressou à empresa retomando as suas funções na área comercial e assumindo igualmente a coordenação de diferentes centros de vendas, actividade que continua a desempenhar até ao presente momento.
Ao longo da sua carreira, evidenciou uma evolução contínua, marcada pelo crescimento profissional, capacidade de adaptação, responsabilidade e forte compromisso com os objectivos da organização.
Desde 2022
Estáquio Manuel Maurício Malenga
Encarregado Agrícola — Fazenda do Chaungo
2022
Inicia estágio agronómico, com seis meses de estágio académico seguidos de seis meses de estágio profissional.
2023
Integrado como Técnico Agrónomo, assumindo funções técnicas e operacionais no sector agrícola.
2024
Assume a responsabilidade de Encarregado Agrícola, com gestão directa da Fazenda do Chaungo, em Chibia.
Estas trajectórias são exemplos do percurso real de colaboradores da Jardins da Yoba — pessoas que entraram através de programas de estágio ou funções técnicas e que hoje conduzem áreas estratégicas da empresa.
ENVIO DE CV
Registo de interesse profissional
Mantemos este canal para receber CVs de profissionais que se identificam com o desenvolvimento do sector agrícola. Valorizamos quem quer aprender, crescer e contribuir em diferentes áreas da empresa.
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Gestão
Governação, estratégia e organização institucional ao serviço do desenvolvimento agrícola.
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Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação
Melhoramento de variedades, ensaios de campo e cooperação técnica.
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Parcerias
Cooperação técnica, institucional e comercial que fortalece a nossa actuação.
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